leyu实施“三带三融一提升”党支部标准化工作机制助力500千伏电网电力信息通信安全内蒙古电力（集团）公司内蒙古超高压供电分公司信息通信处党支部认真落实集团公司以“四个蒙电”为核心内涵的“1469”战略，聚焦“党建+”工程，以问题为导向，实施“三带三融一提升”党支部标准化工作机制，实现党建工作与生产经营工作的“双丰收”，为内蒙古电网500千伏电力信息通信主网的安全稳定运行提供坚强保障。

　　通过支部领学、支委研学、党课引领学、党小组竞赛学等，引导党员职工提高站位、强化担当。以专题党课、“学而信”讲堂为载体，集中学习《中国党支部工作条例》、《中国党党员教育管理条例》等党内法规。制定支委会议清单,固化成支委工作制度，保证支部参与部门管理工作有据可依、有章可循、有内容可抓。

　　支部大力推进“标杆党小组”建设，建立支委联系党小组工作机制，支委深入班组，发现并解决困难，带动党小组创造性开展活动，提高党建工作的针对性和有效性。让符合条件的班组长担任党小组组长，使其具备双重身份leyu官网，承担双重责任，树立“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的意识，带好党员队伍就是带好了班组队伍，抓好党小组建设就是抓好了班组建设。通过“三个结合”，即把班组安全活动和党小组会议结合起来，把班组责任区和党员责任区结合起来，把党小组主题活动和班组竞赛活动结合起来，推动党小组在班组建设上功能的实效性、操作性，提升班组的管理水平。

　　信息通信处党支部党员每年公开承诺践诺，党员做到身边“三无”（即无违章,无隐患、无事故)，鼓励党员走在前、学在前。开展师带徒活动，鼓励党员骨干带徒弟亮身份,既能传技能，又能带作风,充分发挥党员在“传、帮、带”工作中的先锋模范作用。在党员的带动下，信息通信处DT创新QC小组获得水利电力行业QC成果三等奖1项，内蒙古自治区质量协会QC成果一等奖1项，电力行业电气自动化技术优秀创新成果金牌奖1项、银牌奖3项，创新团队获得内蒙古电力（集团）有限责任公司“蒙电英才”创新创业团队。

　　党小组分类管理与班组“比、学、赶、帮、超”竞赛相融合。支部制定了《标杆党小组评选考核细则》，评选标准按照“百分量化、一票否决”的基本原则，让安全生产成为党建工作的必要前提，依据6项评比内容逐项设置了奖惩标准和依据，保证党建工作定有标尺、干有方向、评有依据。把标杆党小组评选成绩按季度进行统计排名，作为推荐各类荣誉的依据。

　　标杆党小组管理与班组标准化建设相融合。开展党员攻坚队、主题党日、“安康杯”知识竞赛、应急演练等活动，既发挥了党员在“急、难、险、重”各项任务中的示范作用，也实现了班组群众与党员共进的互动性。支部规范了阵地建设，按照“九有”标准，将党员活动阵地建设与班组“家”文化建设、企业安全文化建设相融合。利用创新工作室、调度值班室作为党小组活动的拓展阵地,丰富并拓展了职工学习、工作和活动的空间。党小组建设与班组建设同步管理与考核，将班组生产指标纳入了标杆党小组的评比范围leyu体育，采取安全生产一票否决制，发生安全生产责任事故的的班组不能评定为“标杆党小组”，对标杆党小组评选中连续三个月都排名最后的党小组不推荐为先进班组leyu。

　　党员党性积分管理与全员绩效管理相融合。支部建立党员党性积分考核办法，每季度对党员进行“党性积分考评”，其考评结果与全员绩效考核挂钩，作为职工评优评先的考评依据，不仅增强了党员的党性意识,也起到了良好的激励作用。

　　成立信息网络安全领导小组，明确各级人员网络安全职责，在信息班党小组设立党员网络安全管理员，负责各部门网络安全落实情况leyu，全力做好网络安全保障工作。按部门分周期开展网络安全专项检查活动，通过以查促改的方式发现我公司网络安全中存在的问题，努力提高我公司网络安全水平。信息通信处党支部星火志愿服务队开展“我是党员我帮你”“网络安全进社区”“网络安全进校园”等网络安全宣传活动10余次。通过视频宣讲、发放网络安全手册、宣传漫画等形式开展宣讲活动，营造网络安全、人人有责，人人都是网络安全宣传员的良好氛围。（内蒙古超高压供电公司党委组织部供稿）